+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Страхование иностранных граждан для работадателя

Согласно законодательству, медицинские полисы необходимо оформлять каждому иностранному гражданину в первый день пребывания в стране? Как известно, на сегодняшний день страховка для иностранцев нужна для въезда в Россию, поскольку полис ДМС является одним из обязательных документов для законного пребывания иностранца на территории РФ. То есть полис добровольного медицинского страхования иностранный гражданин в обязательном порядке должен оформить именно в день прибытия в страну, вне зависимости от цели въезда на территорию РФ. При этом оформить ДМС для иностранных граждан необходимо на срок всего периода пребывания иностранца на территории РФ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Разрешение на работу

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Иностранные работники: страховые взносы и НДФЛ-2015

Граждане государств — членов Евразийского экономического союза далее — ЕАЭС , работающие в России по трудовым договорам, являются застрахованными в системе обязательного медицинского страхования далее — ОМС. В связи с этим у работодателей при приеме на работу таких иностранцев возникает вопрос: вправе ли они требовать у указанных граждан, имеющих статус временно пребывающих в Российской Федерации, полис добровольного медицинского страхования далее — ДМС?

Согласно абз. Одновременно ч. С 1 января года вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союзе подписан в г. Астане В силу положений п. При этом согласно п. В связи с изданием Приказа Минздрава России от Согласно п. Полис ОМС дает право застрахованному иностранному гражданину на бесплатное оказание медицинской помощи в объеме, который предусмотрен базовой программой ОМС первичная медико-санитарная помощь, скорая медицинская помощь и специализированная медицинская помощь ч.

Договор полис ДМС либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином, должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме ч.

Относительно вопроса о том, должны ли временно пребывающие в Российской Федерации граждане из стран — членов ЕАЭС при трудоустройстве предъявлять работодателю договор полис ДМС, существует две точки зрения. Согласно одному подходу работники — граждане стран, входящих в ЕАЭС, но не являющихся участниками Союзного государства то есть Армении, Казахстана и Киргизии , при заключении трудового договора должны иметь договор полис ДМС либо работодатель должен иметь заключенный с медицинской организацией договор о предоставлении таким работникам платных медицинских услуг, а застрахованными в системе ОМС они признаются только после заключения указанного трудового договора Письмо Минтруда России от При этом срок действия полиса ДМС, представляемого иностранным гражданином при заключении трудового договора, должен быть не менее срока действия трудового договора Письмо Минтруда России от А система ОМС предполагает бесплатное оказание застрахованным лицам медицинской помощи в пределах базовой программы ОМС, в рамках которой, как уже отмечалось выше, оказывается первичная медико-санитарная помощь, скорая медицинская помощь и специализированная медицинская помощь ч.

Соответственно, полис ОМС обеспечивает предоставление иностранному работнику тех видов медицинской помощи, которые предусмотрены ст. Следует также обратить внимание на то, что, как уже указывалось выше, поступающие на работу временно пребывающие в Российской Федерации иностранные граждане предъявляют работодателю договор полис ДМС, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг иностранному работнику, и случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ ст.

То есть случаи, когда временно пребывающие в Российской Федерации иностранные граждане являются застрахованными в системе ОМС, должны рассматриваться как установленные федеральными законами и международными договорами РФ исключения.

У граждан Республики Беларусь, входящей в Союзное государство, на территории РФ имеются дополнительные привилегии. Так, на подобных работников требование о наличии у них договора полиса ДМС или заключенного работодателем договора с медицинской организацией о предоставлении платных медицинских услуг соответствующему работнику не распространяется. Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь от Подводя итог, следует отметить: вопрос о том, что граждане государств — членов ЕАЭС при заключении трудового договора с российскими организациями обеспечены ОМС и не обязаны представлять работодателю договор полис ДМС, на законодательном уровне должным образом пока не урегулирован.

Поэтому во избежание конфликтов с проверяющими из государственной инспекции труда работодателю при приеме на работу гражданина страны — члена ЕАЭС, не входящей в Союзное государство Армении, Казахстана и Киргизии , необходимо запросить у него договор полис ДМС. Я понимаю Сайт www. Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с этим. Административное право Гражданское право Госуправление Недвижимость Труд и занятость. Черняховского, д. Работники — иностранцы: начислять ли страховые взносы?

Застрахованы в системе ОМС Согласно абз. Необходим полис ДМС Согласно абз. Выгоды Союзного государства У граждан Республики Беларусь, входящей в Союзное государство, на территории РФ имеются дополнительные привилегии.

Во избежание споров Подводя итог, следует отметить: вопрос о том, что граждане государств — членов ЕАЭС при заключении трудового договора с российскими организациями обеспечены ОМС и не обязаны представлять работодателю договор полис ДМС, на законодательном уровне должным образом пока не урегулирован. Книги нашего издательства: серия Русский мир. Свежий номер. Правовые беседы. Прямая речь. Консультационный центр ЭЖ: консультации по вопросам бухучета и налогов.

В соответствии с пунктом 6 статьи В соответствии с пунктом 17 статьи

Первоначальное заявление. Заявления на получение разрешения на работу могут подаваться как в Турции, так и за ее пределами. Иностранные граждане, подающие заявление за пределами Турции, должны обратиться в консульство Турецкой Республики в стране своего гражданства или постоянного проживания. К заявлению должны прилагаться трудовой договор, приказ о назначении на должность или документ, подтверждающий участие в компании в качестве партнера. Работодатель в Турции должен подать электронное заявление и представить необходимую информацию и документы в Министерство по Делам Семьи, Труда и Социальных Услуг, собственнолично или по почте, в течение десяти рабочих дней после даты подачи заявления в консульство.

Нужен ли гражданам государств ЕАЭС полис ДМС для заключения с ними трудового договора?

У иностранного работника закончил действие полис добровольного медицинского страхования. Работодатель отстранил сотрудника от работы до момента оформления нового полиса. Работник смог предоставить полис ДМС только через неделю. Работодатель не оплатил работнику время, в течение которого он был отстранен от работы. Работник обратился к работодателю с требованием об оплате времени отстранения, так как был готов выполнять свою работу и отсутствие у него полиса ДМС, по его мнению, никак не препятствовало его возможности выполнять свою работу. Наряду с документами, предусмотренными статьей 65 ТК РФ, при заключении трудового договора поступающий на работу иностранный гражданин предъявляет работодателю договор полис добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации ст.

Что нужно знать о ДМС иностранных работников и ВКС

В настоящее время компании, в которых работают иностранные специалисты, должны позаботиться о том, чтобы у них был оформлен полис добровольного медицинского страхования. В обратном случае трудовой договор с ними будет считаться недействительным. В ней прямо указано, что для заключения трудового договора с иностранцем необходим полис ДМС или договор на оказание платных медицинских услуг. При этом перечень предоставленных медуслуг может быть на усмотрение работодателя. Эти правила распространяются и на тех работников, которые устроились в компанию до того, как в Трудовом кодексе появилось требование о ДМС для иностранцев. Поэтому на данный момент у каждого из них полис должен быть в наличии.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

При заключении трудового договора с иностранным гражданином, временно пребывающим в РФ, вместе с документами, которые перечислены в статье 65 ТК РФ, нужно получить от него ряд дополнительных документов — разрешение на работу либо патент, а также договор полис добровольного медицинского страхования ДМС. Такой договор полис должен предусматривать оказание иностранному сотруднику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме ст. В соответствии со статьей 7 Договора граждане России и Белоруссии имеют равные права в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений. Согласно статье 8 Договора им обеспечиваются равные права на социальное обеспечение, медицинскую помощь и доступ к услугам лечебно-оздоровительных учреждений на территориях обеих стран. В связи с этим Минтруд России в письме от На основании пункта 3 статьи 98 Договора о ЕАЭС социальное обеспечение трудящихся данных государств осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства. При этом к социальному обеспечению относится и обязательное медицинское страхование п.

Полис для работника из страны-участницы ЕАЭС

Граждане государств — членов Евразийского экономического союза далее — ЕАЭС , работающие в России по трудовым договорам, являются застрахованными в системе обязательного медицинского страхования далее — ОМС. В связи с этим у работодателей при приеме на работу таких иностранцев возникает вопрос: вправе ли они требовать у указанных граждан, имеющих статус временно пребывающих в Российской Федерации, полис добровольного медицинского страхования далее — ДМС? Согласно абз. Одновременно ч.

Виктор Котов, юрист kotov-vitya81 mail. Многие, кому еще не случилось быть застрахованным своим работодателем по договору добровольного медицинского страхования, наверняка в поисках подходящей вакансии сталкивался с таким условием, как ДМС — добровольным медицинским страхованием.

.

При заключении трудового договора с иностранным гражданином, временно медицинского страхования (работодатели обязаны уплачивать за них.

Иностранные работники: основные правила приема на работу

.

Споры по вопросам предоставления добровольного медицинского страхования работникам

.

Тема: Отстранение от работы иностранного работника по истечении срока действия полиса ДМС

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Терентий

    А ТО СОВСЕМ БЕДА!

© 2018-2019 ushurika.ru