+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Санитарно бытовое и медицинское обслуживание работников

Санитарно бытовое и медицинское обслуживание работников

Организация лечебно-профилактического обслуживания охватывает строительство и оборудование помещений здравоохранения для оказания медицинской помощи работникам и проведения оздоровительных процедур: здрав-, медпунктов, помещений личной гигиены женщин, парильных, саун, ингаляториев, фотариев, а также помещений для ручных и ножных ванн, для отдыха в рабочее время. В крупных организациях может предусматриваться строительство поликлиник амбулаторий, больниц, санаториев-профилакториев, станций скорой и неотложной помощи и других служб по оказанию медицинской помощи , а также спортивно-оздоровительных зданий и сооружений и их оснащение новейшим оборудованием. Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников осуществляется в порядке, установленном нормативными правовыми актами, коллективным договором или соглашениями смотрите статьи 40 и 45 Трудового кодекса Российской Федерации. Для этих целей работодатель в соответствии с установленными нормами должен:. Нормы для оборудования санитарно-бытовых помещений и помещений для оказания медицинской помощи установлены Строительными нормами и правилами "Административные и бытовые здания" — СНиП 2. Согласно пункту 2.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Санитарно-бытовое обеспечение работников.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Санитарно-защитная зона СХК. Часть 2/2

Организация лечебно-профилактического обслуживания охватывает строительство и оборудование помещений здравоохранения для оказания медицинской помощи работникам и проведения оздоровительных процедур: здрав-, медпунктов, помещений личной гигиены женщин, парильных, саун, ингаляториев, фотариев, а также помещений для ручных и ножных ванн, для отдыха в рабочее время. В крупных организациях может предусматриваться строительство поликлиник амбулаторий, больниц, санаториев-профилакториев, станций скорой и неотложной помощи и других служб по оказанию медицинской помощи , а также спортивно-оздоровительных зданий и сооружений и их оснащение новейшим оборудованием.

Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников осуществляется в порядке, установленном нормативными правовыми актами, коллективным договором или соглашениями смотрите статьи 40 и 45 Трудового кодекса Российской Федерации. Для этих целей работодатель в соответствии с установленными нормами должен:.

Нормы для оборудования санитарно-бытовых помещений и помещений для оказания медицинской помощи установлены Строительными нормами и правилами "Административные и бытовые здания" — СНиП 2.

Согласно пункту 2. В гардеробных хранение спецодежды и домашней одежды может быть общим и раздельным, в шкафах с двумя отделениями. В многоэтажных зданиях туалеты должны быть на каждом этаже.

Помещения для химчистки, дезодорации и хранения спецодежды должны быть оборудованы механической принудительной вентиляцией. В вентиляционных системах должно быть предусмотрено улавливание вредных и опасных веществ до выброса их в атмосферу. Помещения для сушки спецодежды должны обеспечивать пожарную безопасность.

Площадь комнаты для приема пищи определяют из расчета 1 кв. Также нужно установить в этой комнате умывальник, стационарный кипятильник, электрическую плиту и холодильник. Пунктом 2. Если в организации трудится большее количество сотрудников, то в этом случае предусматривается наличие столовой.

Если столовая уже есть, одновременно с ней комната для приема пищи не оборудуется. При проектировании организации следует предусматривать здравпункты, медпункты, помещения личной гигиены женщин, парильные сауна , а по ведомственным нормам — помещения для ингаляториев, фотариев, ручных и ножных ванн, а также помещения для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки пункт 2.

При численности от 50 до лиц, работающих в организации, должен быть предусмотрен медицинский пункт. Площадь медицинского пункта следует принимать: 12 кв. В организациях, где предусматривается возможность использования труда инвалидов, площадь медицинского пункта допускается увеличивать на 3 кв. Медицинский пункт должен иметь оборудование по согласованию с местными органами здравоохранения. В организациях со списочной численностью работающих более человек должны предусматриваться фельдшерские здравпункты.

При численности работающих в организации более человек должны организовываться фельдшерские здравпункты площадью не менее 18 кв. При наличии у работодателя автомобильного транспорта он обязан организовать проведение предрейсовых медицинских осмотров водителей по договору с организацией здравоохранения. В этом случае работодателю полагается выделить специальное помещение, состоящее не менее чем из двух комнат: комнаты для проведения осмотров и комнаты для отбора биологических сред.

Эта мера предусмотрена для восстановления водного баланса в организме работников, занятых на работе в горячих цехах. Для этого работодателем должны быть установлены в названных цехах аппараты с газированной соленой водой из расчета потребления литров на смену на одного работника.

Если газированная соленая вода выдается работнику в бутылках, то аппараты или устройства устанавливать необязательно. Перевозка работников, заболевших на работе или пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в лечебные учреждения или к месту жительства производится транспортными средствами работодателя либо за счет организации, где работает заболевший или пострадавший.

Логин Пароль Забыли пароль? Неправильный логин или пароль. Отмечать материалы могут только зарегистрированные пользователи. Войдите на сайт: Забыли пароль? Напишите благодарность эксперту. Забыли пароль?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обслуживание работников 8.

Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты устройства для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое. Перевозка в медицинские организации или к месту жительства работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным медицинским показаниям производится транспортными средствами работодателя либо за его счет. Добрый день.

Санитарно бытовое и медицинское обслуживание работников

Санитарно-бытовое обслуживание работников выступает в виде составной части системы мер, направленной на охрану труда. Подобное обслуживание входит в обязанности работодателя. Таковы требования охраны труда. Организовать санитарно-бытовое обслуживание, значит — построить для персонала новые и расширить имеющиеся помещения, гардеробные, душевые, умывальни, туалеты, места для курения, помещения для сушки, хранения и выдачи спецодежды. Современное санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников предполагает наличие помещений, в которых будут оказывать полноценную медицинскую помощь, проводить оздоровительные процедуры. В дополнение к этому необходимы оборудованные здравпункты, медпункты, гигиенические помещения для женщин, комнаты с ручными и ножными ваннами, помещения, предназначенных для краткого отдыха в рабочее время. Более или менее серьезные организации не могут обойтись без строительства объектов для оказания медпомощи.

Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников

Проектирование и строительство зданий должно осуществляться таким образом, чтобы санитарно-эпидемиологические требования по охране здоровья людей и окружающей природной среды не нарушались устройство санитарно-бытовых помещений, помещений для приема пищи, оказания медицинской помощи работникам организации, предоставление работникам комнат отдыха. Для этого работодатель проводит укомплектацию организации соответствующим оборудованием и проводит с работниками инструктаж по правильности его обслуживания в соответствии с установленными стандартами. Санитарно-бытовыми помещениями являются: гардеробные, душевые, умывальные, уборные, курительные места, помещения для обогрева или охлаждения и пр. Площадь комнаты приема пищи необходимо определять из расчета 1 кв.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 212 ТК РФ. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя ст. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты устройства для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.

В соответствии со СНиП 2. Площадь комнаты приема пищи следует определять из расчета 1 м2 на каждого посетителя, но не менее 12 м2. При числе работающих до 10 человек в смену вместо комнат приема пищи допускается предусматривать в гардеробной дополнительное место площадью 6 м2 для установки стола для приема пищи. При численности работающих на двух смежных этажах 30 человек или менее уборные следует размещать на одном из этажей с наибольшей численностью. Общую уборную для мужчин и женщин допускается предусматривать при численности работающих в смену не более 15 человек. В организации должны быть посты для оказания первой помощи работникам, укомплектованные аптечками. Требования к комплектации аптечек для оказания первой помощи утверждены приказом Минздравсоцразвития РФ от 5. Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников. В состав санитарно-бытовых помещений входят: гардеробные, душевые, умывальные, уборные, курительные, полудуши, устройства питьевого водоснабжения, помещения для обогрева или охлаждения, обработки, хранения и выдачи спецодежды и другие санитарно-бытовые помещения и оборудование. Профессиональные заболевания: причины, виды и профилактика Обязательные медицинские осмотры работников Выдача молока и лечебно-профилактического питания.

Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников

Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников. Купить систему Заказать демоверсию. Документ изменен - см. ТК РФ Статья

Соблюдение всех необходимых правил охраны труда в интересах самого нанимателя. Это избавляет его от непредвиденных и достаточно ощутимых расходов.

.

Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии.

Трудовой кодекс

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. kaskasampprac

    У меня грузовой микроавтобус,полная масса 3.5т.Скажите,нужно мне техосмотр на него?

  2. malkave

    Собственно, верно в отношении менталитета. Он в нашей стране пока обезьяний. Украсть, урвать, пройтись по головам.

  3. Мокей

    Тарас, вы можете указывать ссылки на законопроекты или на различные законодательные источники, которыми вы оперируете в своих видеороликах?

  4. Харитина

    10 дней календарных или рабочих?

© 2018-2019 ushurika.ru