+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Неполный рабочий день в трудовой книжке

Неполный рабочий день в трудовой книжке

Акция месяца 8- Стандартная продолжительность рабочего времени не всегда удобна как работнику, так и работодателю в силу экономических и жизненных реалий. Действующим трудовым законодательством предусмотрена возможность уменьшения продолжительности рабочего дня по инициативе каждой из сторон. Для того чтобы перевод на неполный рабочий день был законным и сотруднику, и работодателю необходимо соблюсти ряд правил. Предусмотрены следующие виды неполного рабочего времени:. Дорогие читатели!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Запись в трудовую книжку

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как принять сотрудника на неполный рабочий день?

Неполное рабочее время неполный рабочий день или неполная рабочая неделя может быть установлено работнику изначально, при приеме на работу. Рассмотрим алгоритм оформления трудоустройства на таких условиях.

При заключении трудового договора принимаемый работник должен представить нанимателю документы, перечисленные в ч. Отметим, что заявления о приеме на работу среди них нет. Тем не менее нанимателю целесообразно получить письменное подтверждение того, что принимаемое на работу лицо желает трудоустроиться на неполное рабочее время.

То есть попросить его написать заявление о приеме на работу на условиях неполного рабочего времени. В качестве основы для разработки формы заявления можно использовать рекомендуемую форму заявления о приеме на работу, включенную в УСОРД. Заявление о приеме на работу стоит дополнить следующей информацией, касающейся установления неполного рабочего времени:. Лицам, которым наниматель обязан установить неполное рабочее время, к заявлению целесообразно приложить документ, подтверждающий соответствующие обстоятельства беременность, инвалидность, наличие ребенка до 14 лет и т.

Что касается просьб остальных работников, он может либо отказать, либо предложить свои условия установления неполного рабочего времени.

Получив от работника заявление, наниматель руководитель организации или иное уполномоченное должностное лицо принимает решение и оформляет его в виде резолюции на заявлении о согласии, отказе либо с предложением иных условий. После согласования условий неполного рабочего времени с работником необходимо заключить трудовой договор. Для этого можно воспользоваться примерной формой, предусмотренной законодательством.

Данное условие указывается обязательно, независимо от вида заключаемого трудового договора срочный, на неопределенный срок, контракт. Наниматель устанавливает работнику неполное рабочее время 6-часовой рабочий день со следующим режимом рабочего времени и времени отдыха:. Наниматель устанавливает работнику неполное рабочее время 4-дневная рабочая неделя со следующим режимом рабочего времени и времени отдыха:.

Условие трудового договора об установлении неполного рабочего дня и неполной рабочей недели:. Наниматель устанавливает работнику неполное рабочее время 6-часовой рабочий день и 4-дневную рабочую неделю со следующим режимом рабочего времени и времени отдыха:. Трудовой договор должен содержать условия оплаты труда: размер оклада тарифной ставки , условия его повышения, доплаты, премии, сроки выплаты зарплаты и пр.

Поэтому в трудовой договор с работником, принимаемым на неполное рабочее время, необходимо включить соответствующее условие об оплате труда. Пример формулировки условия трудового договора об оплате труда работника с неполным рабочим временем:. Трудовой договор следует оформить письменно в двух экземплярах: один остается у нанимателя, второй передается работнику.

В приказ целесообразно включить условия, связанные с установлением неполного рабочего времени. Пример формулировки приказа о приеме на работу на неполное рабочее время:. Свое ознакомление с приказом работник подтверждает подписью. Помимо этого, работник указывает ее расшифровку и дату ознакомления.

Вносим запись в трудовую книжку. Пример оформления записи о приеме на работу на неполное рабочее время в трудовой книжке. На основании чего внесена запись название документа, его дата и номер чысло. Онлайн-сервис готовых правовых решений. Минск , пер. Toggle navigation Бухгалтер Юрист. Торговля Услуги и аренда Производство Строительство.

Спецпроекты Коротко о главном Требуется решение Интересные новости Производственный календарь Налог на доходы: актуальные вопросы года.

Белгосстрах о новшествах начисления взносов и назначения пособий и доплат. Руководителям организаций: новое в требованиях о пожарной безопасности. Производственный календарь на год. Проблема статуса норм Транстехники решена.

Минтранс подготовил проект постановления по нормам топлива. Итоги конкурса и Лучшие вопросы бухгалтеров юристам. В Беларуси появится банк данных исполнительных производств. ФСЗН начал отзывать сертификаты открытых ключей. Войти в сервис. Автор: Алина Дудинская. Прием на работу на неполное рабочее время Кадры Алина Дудинская.

Кадры Шаг 1. Получаем заявление и иные документы При заключении трудового договора принимаемый работник должен представить нанимателю документы, перечисленные в ч. Заявление о приеме на работу стоит дополнить следующей информацией, касающейся установления неполного рабочего времени: — желаемая продолжительность рабочего времени, времени начала и окончания рабочего дня для неполного рабочего дня и или конкретные рабочие дни недели их количество для неполной рабочей недели ; — период, на который работник просит установить ему неполное рабочее время при его введении на определенный срок ; — причина, по которой работник просит установить ему неполное рабочее время.

Шаг 2. Заключаем трудовой договор После согласования условий неполного рабочего времени с работником необходимо заключить трудовой договор. Наниматель устанавливает работнику неполное рабочее время 6-часовой рабочий день со следующим режимом рабочего времени и времени отдыха: Наниматель устанавливает работнику неполное рабочее время 4-дневная рабочая неделя со следующим режимом рабочего времени и времени отдыха: Наниматель устанавливает работнику неполное рабочее время 6-часовой рабочий день и 4-дневную рабочую неделю со следующим режимом рабочего времени и времени отдыха: Шаг 3.

Основание: 1. Заявление о приеме на работу от Контракт от Пример оформления записи об ознакомлении: С приказом ознакомлена Подпись А. Иванова Понравилась статья? Поблагодарите автора. Сказать спасибо. Другие статьи автора. Кадры Предоставляем социальный отпуск на праздник Кадры Топ ошибок нанимателей при предоставлении отпусков Кадры Изменяем должностную инструкцию бухгалтеру Кадры Прием на работу руководителя организации Другие статьи по категории.

Кадры Заполнение формы ПУ-2 при присвоении разряда по профессии Кадры Заполнение формы ПУ-2 при приеме внутреннего совместителя Кадры Удержание из зарплаты работника при увольнении по соглашению сторон Еще нет аккаунта?

Попробовать бесплатно. Клиентам ilex Войти в сервис. Для чтения этого материала вам следует перейти в свой платный аккаунт ilex Отмена Перейти. Почтовый адрес: , г. Юридический адрес: , г. Минск, ул. Скорины, 40, комн.

Электронный адрес: ilex ilex. Спасибо, ваше письмо отправлено. Извините, письмо не было отправлено. Попробуйте снова. Звесткi аб працы Сведения о работе.

Прием работника на неполный рабочий день на основное место работы Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В трудовом договоре необходимо указать оклад в размере руб. Обоснование вывода: Под совместительством понимается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время часть первая ст. При работе по совместительству продолжительность рабочего времени законодательно ограничена.

Цитата Татьяна Глория :Подскажите, пожалуйста, оформляем сотрудника на 0,2 ставки на основное место работы, нужно ли оформлять запись в трудовой книжке? А как иначе? Работа на условиях неполного рабочего дня не дает права работодателю ущемлять права работника. Статья Трудовая книжка [Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 66] Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Трудовая книжка и неполный рабочий день "Кадровик.

Вносить ли запись о работе на неполный рабочий день в трудовую книжку

Описание условия осуществления рабочей деятельности включая опасные виды работы. Информация о подписантах — работодателе и наемном работнике, подписывающими документ. Главное, чтобы вносимые пункты не противоречили основным нормам гражданского, трудового законодательства. Важным вопросом, который волнует сотрудника, является пункт, как считается стаж для пенсии, ведь работа ведется не в полной мере. Трудовая книжка и неполный рабочий день "Кадровик. Кадровое делопроизводство", , N 9 Вопрос: При трудоустройстве работника я запросила у него трудовую книжку, на что он сказал, что оформлен в паспортном столе на неполный рабочий день. Как мне поступить: завести новую книжку у нас работник принимается на постоянную работу с полным рабочим днем или запросить, чтобы он принес ее из паспортного стола?

Неполный рабочий день в трудовой книжке

Розширений пошук по форуму :: по порталу. Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если при приеме работника на 0,5 ставки в трудовой сделана запись, Принят на должность Сейчас переводим его на полную ставку. Нужно ли делать запись в трудовой Котег Согласна с коллегами. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Неполное рабочее время неполный рабочий день или неполная рабочая неделя может быть установлено работнику изначально, при приеме на работу.

Законопроект "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О противодействии коррупции" призван устранить сложившуюся правовую неопределенность в сфере бюджетного законодательства, предусматривающего зачисление конфискованных денежных средств, полученных в результате совершения коррупционных правонарушений. Между тем, само понятие "коррупционное правонарушение" в настоящее время отсутствует в законодательстве. Принятие законопроект "О внесении изменений в статью 2. Целью законопроекта является устранение правовой коллизии между Федеральным законом "О деятельности по приему платежей физических лиц, осуществляемой платежными агентами" и бюджетным законодательством. Его реализация позволит избежать споров о необходимости использования специального банковского счета в соответствии с Федеральным законом. Все статьи Работник принят на полставки: что писать в трудовой книжке Григорьев И. Что значит "работник оформлен на полставки"? На этот вопрос есть по крайней мере два правильных ответа. На полставки работник может трудиться:. От того, каким является место работы для сотрудника - основным или по совместительству, будет зависеть решение вопроса о внесении записей в трудовую книжку.

Работник принят на полставки: что писать в трудовой книжке (Григорьев И.Г.)

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

.

Подскажите, пожалуйста, точную формулировку записи в трудовой книжке если работник устраивается на неполный рабочий день.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Казимира

    Чего-то не понял про видеофиксацию, статья 29 ч 4 конституции ниже хотелок и внутренних приказов следователя? тогда как 51 статья работает?

© 2018-2019 ushurika.ru